Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB), Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 4 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden alınacak.
Alımı Yapacak Kurum
KOSGEB (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı), kamu kurumları arasında yer almakta olup bilişim altyapısını güçlendirmek amacıyla sözleşmeli personel istihdam edecektir.
Alım Yapılacak Kadrolar ve Kontenjanlar
KOSGEB tarafından yapılacak personel alımı kapsamında aşağıdaki pozisyonlar için görevlendirme yapılacaktır:
Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı – 1 kişi
Veri Tabanı Uzmanı – 1 kişi
Yazılım Geliştirme Uzmanı – 1 kişi
İş Analisti – 1 kişi
Toplamda 4 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecektir.
Başvuru Şartları
Genel Şartlar
Adaylarda genel olarak aşağıdaki şartlar aranacaktır:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki şartları taşımak
Bilgisayar, yazılım, elektrik-elektronik, endüstri mühendisliği ve ilgili bölümlerden mezun olmak
Bilişim alanında en az 1 ila 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak (pozisyona göre değişmektedir)
Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek
Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak
Başvuru Tarihleri
Başvuru Başlangıç Tarihi: 16 Şubat 2026
Son Başvuru Tarihi: 15 Mart 2026 (23:59’a kadar)
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvurular yalnızca elektronik ortamda alınacaktır. Adaylar, e-Devlet şifreleri ile Kariyer Kapısı sistemi üzerinden başvurularını gerçekleştirebilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Sınav ve Değerlendirme Süreci
KPSS puanının %70’i ile YDS veya dengi yabancı dil puanının %30’u esas alınarak sıralama yapılacak
Her pozisyon için en yüksek puanlı adaylardan başlanarak 10 katı aday sözlü-uygulamalı sınava çağrılacak
Sözlü mülakat tarihleri: 30 Mart – 3 Nisan 2026
Sınavlar Ankara / KOSGEB Başkanlığı adresinde yapılacaktır
Ücret Bilgisi
Sözleşmeli personellere ödenecek aylık brüt ücretler, ilgili pozisyon için belirlenen sözleşme ücret tavanının 2 veya 3 katına kadar olacaktır.
